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小孟孟
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樓主  發表于: 2021-06-07 10:51
單位是歐美企業主要做PCB板的,工資8-10K稅前,保險公積金各百分之十,雙休8小時,在我的城市很少有這樣這樣的待遇了
招聘的負責非標設備導入后的調試
負責培訓
反饋解決設備日常運行的問題
編寫技術文檔
要求也比較簡單
具有自動化的基本理論知識
會調各種各樣的傳感器
熟悉一種PLC的編程
之前電話溝通過問我會不會上位機,回答沒用過
去了以后先是技術部門負責人面試
簡單的自我介紹,問了問我簡歷上項目的問題
后來給我一張電路板的圖紙,問我上面的元件及作用,答對了一半吧,二極管三極管繼電器光耦等吧,因為之前招的是自動化的,所以我就很疑惑了,我感覺沒戲了,結果非要帶我去車間看看,就檢測電路板的線,給我介紹,我也說了說,設備不復雜,調調沒問題,審核一下供應商也沒啥問題,設備有三菱西門子的東西機器人伺服PLC顯示屏等吧
后來又大體聊了聊,感覺之所以給我面試的機會是因為我本身是電子信息工程專業出身,后來在外企做了電氣,工作比較簡單,問我多久能熟悉大學學的電路知識。

之后又和人事聊了聊,工資的問題,還有住哪等常規問題,還有英語的問題,全程面試2個半小

總之這次面試感受不是很好。估計沒有2面的機會
和里面的朋友聊了聊,福利待遇還可以
2面總經理面試,全程英語,會問一些管理體系問題,比如16949等吧,這些我倒是知道,畢竟以前也是外企
如果招不到合適的人會降低英語的要求,有翻譯,當然工資會降
基本是這,做技術做久了,的確不太會吹牛
分享給大家,加油工控人

bruce2020
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1樓  發表于: 2021-06-07 19:09
還是要到兩個三角區來看看。這樣會全面一些。像英語口語可以。搞QA或者商務,待遇好很多。

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