久久精品人成免费_国产精品久久久久久久白皙女_一级片播放_日韩欧美在线免费_亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡_成人高潮免费视频

jicjic111
進步
級別: 略有小成
精華主題: 0
發帖數量: 220 個
工控威望: 377 點
下載積分: 911 分
在線時間: 377(小時)
注冊時間: 2013-05-30
最后登錄: 2025-03-13
查看jicjic111的 主題 / 回貼
樓主  發表于: 2017-07-28 08:49
一,大廠處理小事,小廠處理大事。大廠處理日常事務,維護保養等,稍有的難度的,第一時間問是那家供應商,電話多少,快打電話,快,自自己不想研發新東西,或有開發部門,出結果少,有點象掛個牌子占個位,領導說還是外面專業,當和外面大小供應商報價進,又會選擇小的,因為價格實在,工期又短。
二,大廠用專才,小廠用能才。大廠面試問最擅長什么,什么專業,小廠進去了知道,這個又要會,那個又能做,你不會干,也沒人了,迫著你做
lvpretend
級別: 論壇先鋒
精華主題: 0
發帖數量: 1266 個
工控威望: 1436 點
下載積分: 3703 分
在線時間: 324(小時)
注冊時間: 2015-07-20
最后登錄: 2025-02-25
查看lvpretend的 主題 / 回貼
1樓  發表于: 2017-07-30 11:42
一部分中小企業是這樣的,真正的大公司是不會存在這種現象的。說大公司輕松,只不過是沒到過壓力大的公司而已,極端例子,華為?
大公司就像流水線,每一個工位工作任務都很明確,為了維持這條高效的流水線,會有許多看起來不做事或很輕松的人,實際并不是這樣。其實,小公司難以達到大公司的這種高效率。
再說全才,大公司、小公司都會有全才。小公司什么都要自己干,大公司為了避免過分專業化會有很多措施來避免“偏科”,比如項目組、專案組、崗位異動。
總的來說,大公司技術人員無論從專業性,還是知識面,都不遜色于小公司。所以,有進大公司的機會千萬不要放棄。
等你真正去過牛皮的大公司你就能體會到,大公司對綜合能力的鍛煉是小公司遠不能及的。
本帖最近評分記錄:
  • 下載積分:+5(libin520) 熱心助人!專案是臺灣廠 ..
    lvpretend
    級別: 論壇先鋒
    精華主題: 0
    發帖數量: 1266 個
    工控威望: 1436 點
    下載積分: 3703 分
    在線時間: 324(小時)
    注冊時間: 2015-07-20
    最后登錄: 2025-02-25
    查看lvpretend的 主題 / 回貼
    2樓  發表于: 2017-08-02 07:30
    引用
    引用第29樓ljb6688于2017-07-31 13:24發表的  :
    國企付款流程很多的,給大家建議,做國企項目要慎重,親身慘痛的經歷

    正在慘痛的中,驗收過了,資料移交了,估計甲方獎項資金都到位了,我的款還沒到!

    主站蜘蛛池模板: 黑鬼吊太大少妇尖叫 | 韩国一级黄色录像 | 日韩国产91| 影音先锋99| 色久伊人 | 亚洲AV乱码一区二区三区林ゆな | 丁字裤少妇露黑毛 | 黑人外教啪啪中国女留学生 | 黑人巨大两根一起挤进a片视频 | 国产精品国产三级国产AV剧情 | 男人j放进女人p全黄 | 性av免费 | 亚洲国产小视频在线观看 | 中国毛片视频 | 日韩在线视频一区二区三区 | 福利视频一二三在线视频免费观看 | 欧美一级淫片丝袜脚交 | 国产第二十页 | 日韩日韩日韩日韩 | 精品国产一区二区在线 | 免费观看AV在线网站网址 | 日本最新免费二区三区 | 国产69精品久久99不卡免费版亮点 | 欧美性视频精品 | 91手机看片| 亚洲日韩一区精品射精 | 欧美日韩中文在线视频 | 国产一二三区在线播放 | 综合av第一页 | 国产精品99久久久久久宅男小说 | 91精品国产综合久久久密闭 | 99爱福利视频在线观看 | 91九色国产ts另类人妖 | 亚洲AV无码成H人动漫在线观看 | 亚洲一区二区三区桃乃木香奈 | 无码精品一区二区三区在线A片 | 极品少妇啪啪高清免费 | 国内精品伊人久久久久网站 | 蜜桃视频在线观看www | 欧美性开放情侣网站 | 欧美成人r级一区二区三区 亚洲午夜无码久久 |